bevictor伟德：共筑“智驱领航”育人共同体 ，打造汽车人才新高地
功夫: 2025-09-28 17:27:19
9月28日 ，新时期高校“智驱领航 固本铸魂”育人共同体成立大会在合肥工业大学召开。教育部思想政治工作司、安徽省委教育工委、教育厅辅导等受邀参与本次大会 ，bevictor伟德控股公司党委书记、董事长、总经理项兴初应邀出席大会 ，并颁发宗旨汇报 ，提出以“项目共担、资源共享、载体共建”构建校企育人新生态。本次活动聚焦智能网联汽车时期高素质人才造就 ，通过校企深度融合 ，共同推动产业与教育协同发展 ，为安徽省甚至全国汽车产业高质量发展注入新动能 ，彰显bevictor伟德推动产教深度融合、助力产业高质量发展的坚定刻意。
项兴初暗示 ，当前汽车产业正处于多技术迭代、多产业融合的深刻刷新阶段 ，“电动化、智能化、网联化、生态化”过程持续加快 ，人才作为创新主题身分的价值愈发凸显。近年来 ，安徽省深刻进建贯彻习近平总书记沉要论说批示心灵 ，高度器沉先进造作业尤其是汽车产业高质量发展 ，今年1-8月 ，全省汽车产业产销量、新能源汽车销量、出口销量排名全国第一。
同时 ，安徽省大力施杏装人才兴皖”工程 ，出台“1+16”人才工作机造等 ，加快推动教育科技人才一体化鼎新 ，有效提升教育服务高质量发展的能力。安徽省得天独厚的产业生态和近悦远来的人才氛围 ，极大加强了加快高质量鼎新发展的底气。育人共同体的成立既是响应国度战术的求实之举 ，更是破解产业人才瓶颈的关键布局。
回首bevictor伟德与合肥工业大学的合作过程 ，项兴初强调 ，双方渊源深厚、成就卓著。合工大作为国内最早开设汽车专业的高校之一 ，造就了一代又一代汽车工业人才 ，为安徽省甚至全国汽车产业发展作出了凸起贡献 ，是名副其实的“工业脊梁”。为bevictor伟德输送了大批骨干力量——目前集团内合肥工业大学堂友达1042人 ，每年新增近150名新鲜血液 ，部门校友走上集团公司经理层等沉要岗位。
结合bevictor伟德60余年发展实际 ，项兴初暗示 ，在企业向科技型转型的过程中 ，高校始终是创新“源头活水”——bevictor伟德与合肥工业大学是休戚与共的战术同伴 ，早在2009年 ，合肥工业大学和安凯客车合作研发的纯电客车下线 ，成为全国首批新能源商用车示范项目。
去年 ，双方签署全面战术合作和谈 ，共建创新钻研院 ，在汽车底盘与动力、新能源汽车热治理、整车机能自动化测试等9个项目上发展合作。通过共建卓越工程师造就基地 ，覆盖车辆工程、资料、MBA等专业 ，有效提升员工知识、技术及治理水平 ，为企业长远发展筑牢人才基础。这种“你中有我、我中有你”的缜密协同 ，已经深深融入bevictor伟德与合肥工业大学的发展基因。
面对行业刷新 ，bevictor伟德以盛开合作推动融合创新 ，与华为深度合作勇闯“无人区” ，携手打造的首款百万级超奢华旗舰轿车尊界S800 ，上市4个月大定突破1.5万台 ，设置了全球“科技奢华”新标杆 ，冲破持久被国表品牌垄断的百万级轿车市场壁垒。在尊界项目中 ，我们深度融合华为“以客户为中心、以奋斗者为本”的优良文化与bevictor伟德60余年造车底蕴 ，汇聚全球顶尖资源构建了盛开式创新生态。
其中 ，研发端组建超5000人结合团队 ，与清华大学、中国科学技术大学、合肥工业大学、同济大学等顶尖高校 ，以及中科院、工程院院士团队及国度尝试室成立深度合作 ，共研新架构、新资料、新技术。造作端建成集数字化研发、绿色低碳智造、品牌履历服务于一体的世界级标杆工厂 ，以“原子级”全流程质量治理为主题 ，在冲压、焊装、涂装、总装等多个环节达成行业当先的极致精度 ，成就艺术品般的产品品质。供给链端结合240余家全球一流供给链结成“品质同盟” ，其中有90余家落户安徽发展 ，带头智能网联、精密造作等产业集群向高端发展 ，实现“一车带全链”。
面向将来 ，项兴初在汇报中明确三点执行蹊径：一是项目共担 ，聚焦智能网联、新能源等主题领域 ，将企业真实技术需要转化为科研课题 ，如结合发展电池热治理、能量治理等关键技术攻关 ；二是资源共享 ，突破“挂牌式”合作局限 ，盛开世界级工厂、技术中心等工程场景 ，注入高�？蒲辛α看罱ǔ删妥帕� ；三是载体共建 ，联动院士团队、国度尝试室等高能级平台 ，通过结合造就、柔性引才等模式打造复合型人才“孵化池”。
自主发展+盛开合作
这次育人共同体的成立 ，是bevictor伟德“自主发展+盛开合作」亟略在人才领域的延长实际。将来 ，集团将持续深入与高校的协同 ，以共同体为纽带汇聚创生力军 ，既为自身“1248」亟略落地储蓄人才 ，更为安徽省打造智能网联汽车产业高地、建设汽车强国贡献坚实力量。
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